宁波招聘

1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。
2、八年以上行政人事管理经验，其中至少五年以上人力资源总监工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的管理理念和实践经验积累，对人力资源和行政管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
4、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；熟悉人事日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪资福利设计、绩效考核、岗位培训、管理等方面具有较为丰富的实践经验。
5、精通人力资源的规划、组织架构优化、定岗定编定责、员工激励方案、绩效考核方案设计、推行，薪资体系设计及改革，企业文化的宣导、执行力的打造。
6、具有较强的组织、协调能力，语言表达能力、人际交往能力、应变能力、团队领导能力和良好的计划和条理性。
7、熟练使用办公软件及相关人力资源管理软件。

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