宁波招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理或工科类相关专业；
2、3年及以上制造型企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源各个模块且具有管理能力，擅长中高级人才的招聘与培养；
4、良好的英语基础,可以进行简单的英语交流及阅读文件；
5、30-40岁，徐州本地男性优先

工作地点:徐州鼓楼工业园内

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

宁波均胜投资集团有限公司总部，位于宁波国家高新技术产业开发区。主营业务为汽车电子零部件和房地产开发。是宁波国家高新技术产业区的重点骨干高新技术企业。2011年7月成功并购德国著名汽车电子企业普瑞集团后，均胜集团全球销售额达到70亿人民币汽车电子产品跨国企业，在宁波高新技术产业开发区启航。

均胜汽车电子股份于2011年12月成功在上海主板上市（股票名称：均胜电子；股票代码：600699），为均胜汽车电子产业的发展提供了更广阔的发展空间，必将加快均胜汽车电子全球化的步伐

均胜电子股份下属的汽车电子零部件国内业务发展迅速，在宁波、上海、长春都有研发和生产基地。 销售额从2005年的2000万元到2011年突破15亿元。

均胜集团海外业务主体为普瑞公司，普瑞公司（Preh GmbH）是德国著名的汽车零部件生产商。有强大的技术实力， 是驾驶控制系统、空调控制器、电控单元等领域的行业领导者。

均胜集团从成立初期，就高度重视各类人才的内部培养和提升，外部专业人才的引进和使用，形成了可持续发展的人力资源支撑基础，是均胜全球高速成长的核心成功要素。
    
※请尽量使用邮件投递简历(please mail to talent.nbrc@joyson.cn)，以免系统误筛
应届生格式：**学校**专业**学历，应聘**岗位
经验者格式：**学校**学历**年工作经验，应聘**岗位