宁波招聘

职位描述：
岗位职责：

1、全面负责分公司的人事工作，了解业务状况及团队运作状况，及时把握组织动态，并能提供有效的人力资源解决方案；

2、根据业务需求负责分公司的人员招募及众包团队的小e招募工作，建立后备人才储备机制；

3、全面负责分公司员工培训工作，包括企业文化培训，制度类培训及众包团队岗位技能培训；

4、推动公司企业文化的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，增强员工及小e团队的认同与归属感，激发工作热情，提高企业凝聚力；

5、建立员工有效沟通机制，落实员工访谈，提升员工的满意度跟敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；

6、执行绩效管理，协助提升组织绩效；

7、负责配合业务部门所需的行政管理，财务等工作。

 

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理或心理学相关专业优先；

2、2年以上人事行政相关工作经验，有互联网行业相关经验；

3、熟悉人事行政各个模块工作，熟悉各类招聘渠道及招聘流程；

4、积极主动，有亲和力，较强的人际协调及沟通能力、应变能力强、较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

e袋洗是2013年由董事长张荣耀创建的O2O在线洗衣平台，来自前百度85后产品经理陆文勇担任CEO。2013年11月创建至今，目前已经覆盖29个城市 ，到2016年年底预计覆盖近百个城市，拥有900万级用户，用户使用量位居全国榜首。

2015年4月25日，单日订单量突破10万单，创造了洗衣行业史上的新纪录。先后获得百度、腾讯、经纬、SIG的投资，8月获得由百度领投，经纬、SIG跟投的一亿美金投资，公司估值10亿美金，完成B轮融资。

e袋洗结合移动互联网，为用户提供了全新概念的洗衣模式，通过移动终端（微信、APP）下单，按袋计费，全天候上门服务，极大程度地节省下了用户的时间和金钱 。每件衣物都会经过精心的熨烫，并且会在72小时内以挂件送回。目前业务已经拓展按件洗、洗鞋、洗窗帘、高端服饰洗护和奢侈品皮具养护服务、酒店快洗、改衣服务。

2015年11月底，e袋洗推出母品牌“小e管家”，用共享经济模型打造中国最大的邻里互助共享经济平台

联系地址：北京市朝阳区酒仙桥北路7号电通创意广场10号楼
邮箱：e-jobs@edaixi.com