宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1.按照档案管理要求，定期整理打扫档案室，做好档案室环境工作和档案信息的保护工作，档案稽核，制式文档审核
2.与各部门沟通协调资料归档相关工作;
3.做好电子数据的收集、整理，维护和利用好文书档案管理系统，做到收一份文，及时存录一份文件;
4.建立和完善档案管理制度与标准建设，对单位档案室进行常态化管理，专人管理，按照 标准对已入库档案进行保存，做好档案的收藏和保密工作。
5.严格按照档案借阅制度，完善借阅程序，一般只限于在“档案阅览室” 使用，并进行登记。严格履行借阅手续，借阅者要认真填写《档案借阅登记表》， 不得转借、涂改、圈划、批注、增删、抽页、裁剪、拆卷、摘抄、拍照等，不得 擅自公布档案内容，确保档案的保密、完整与安全。
6.耐心细致，做好档案工作。档案服务工作的内容比较繁琐，面对大量 的日常性档案保管工作和领导临时交办的事项，抓紧时间，高效、圆满、 妥善地办理好，为档案室工作的正常开展提供有效保证。

任职要求：

1. 贯彻执行《档案法》等档案法规，坚持依法治档。
2．严格执行各项制度，做好档案的收集、整理、归档、保管、提供利用等工作。
3．贯彻执行保密制度，确保密级档案的安全。
4．有权利拒绝接收不符合档案标准要求的档案资料归档，并指导监督有关部门按照要求重新整理归档。
5．根据档案管理的相关标准及规定,有权拒绝查阅、借阅与本工作无关或超过查阅权限的档案。
6．有权根据各部门的整理、归档情况及泄密、损坏档案的借阅者提出考核意见。
7．根据《档案法》的规定，任何部门和个人都无权保存属于档案的文件材料原件和电子版文件，档案室有权向有关部室或个人索取应归档的档案材料。 举报 分享

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