宁波招聘

职位描述：
职位描述：
1、参与完善招聘体系及招聘流程
2、负责编制各部门招聘计划，拟定招聘方案
3、负责常规岗位简历筛选、HR面试及录用免谈
4、进行招聘数据分析评估，按期提交每月、每季度的招聘分析报告
5、负责员工试用期及离职面谈和员工关系处理
6、参与人力资源部其他项目及团队建设工作。
7、组织和推动企业文化建设，引导员工价值取向。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业，3年以上人事工作经验，******
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程；
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
4、具有良好的口头及书面表达能力，工作细致，严谨，有较强的计划性和条理性，有较强的亲和力，适应能力强
5、具有较好的沟通表达能力，有较好的团队协作精神
6、熟悉国家相关劳动法规及政策善于处理员工关系，避免劳动纠纷。

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