宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
协助人事主管处理人事管理工作，包括薪酬管理、绩效管理、劳动纪律监察、招聘管理、员工关系（如入职、调岗、晋升、离职、辞退等）管理、培训、企业规章制度建设与实施、企业文化建设与维护、公司日常办公秩序管理等。
任职要求：
1、本科及以上学历（第一学历）；
2、人力资源管理、工商管理、行政管理、法学、中文专业或者其他专业有志于从事人事行政工作的人员；
3、1-3年薪酬、招聘、或培训方面工作经验；
4、沟通、协调、组织能力好，自主学习意识和能力出色，有工作热情和创造性思维，善于处理分歧和化解矛盾，有良好的心理素质和承担工作压力的挑战者心态和习惯；
5、口头表达及书面能力较好。 举报 分享

兴源环境科技股份有限公司成立于1992年总部位于杭州，于2011年在深圳创业板上市（证券代码：300266，简称：兴源环境）

2019年5月，新希望集团正式完成对兴源环境的收购，秉承新希望乡村振兴“六位一体”发展理念，兴源环境将稳步推进"乡村振兴+生态环保”战略，将新希望旗下产业优势与自身专业特点相结合，紧紧围绕“乡村振兴生态环境排头兵”的战略定位，依托“两支柱，三要素”的发展模式，优化原有业务，新模式；夯实企业科技环保特色。目前，兴源环境拥有30多家成员企业，业务遍及国内30个省、市、自治区及东南亚地区，员工近2000人，资产规模超百亿。兴源环境致力于打造智能装备，水利疏浚，污水处理，生态园林，智慧水务，粪污处理，土壤修复等7大业务体系协同发展，为客户提供综合解决方案。同时兴源环境现拥有院士专家工作站，博士后流动站及省级企业研究院，技术储备身后，施工经验丰富，资质体系完备，让科技赋能环保，以产业振兴乡村。

兴源环境以【阳光、专业、突破、赢】的企业文化，营造简单信任的工作氛围，高效执着的工匠精神，创新协同的组织机制，旨在成为乡村振兴生态环保的排头兵。