宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、员工入职、离职、异动的管理;员工劳动合同的签订、续签与管理 ；
2、公司内部员工档案的建立与维护管理；
3、负责每月的考勤数据核对和工资核算，保证工资计算及时完成；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、责任心强，能高效的完成领导交代的各项办公室事务；
任职资格：
1、二年以上相关工作经验；
2、做事细心、善于沟通协调、做事积极主动、接受能力强，具有较强的独立解决问题的能力；
3、处理事务具有一定的前瞻性，关注细节；
4、熟悉办公室行政管理知识，能独立完成份内工作；
5、对数据敏感度高，熟练运用office软件；
6、年龄在30岁-35岁，***。
7、工资项目构成复杂，核算过200人以上单位且有绩效工资（考核）核算经验优先。
工作时间：双休，8:30-4:30
待遇：试用期2800 转正3500 举报 分享

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