宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

1、结合集团、区域、公司的发展方向，完成公司人力资源短中长期战略的规划、编制与执行，并负责公司年度人力资源方针计划编制与实施，人力资源体系的设计、改善与正常运行的管理；
2、组织与招聘管理：
3、团队与人员的培训发展管理
4、绩效、薪酬、劳资关系管理，基础人事、报表管理、HR公共关系管理，及相关HR签核、督导、支持与管理工作

任职资格:

1根据年度人员编制规划，拟定招聘计划，负责开拓招聘渠道，实施招聘活动，确保执行的有效性； 2人员招聘成本的有效管控及成本分析； 3临时用工、劳务派遣用工管理；提报招聘报表
4及时更新部门职能说明书及岗位说明书
5体系管理与岗位管理: 键岗位管理、特岗管理、定岗管理、部门体系文案管理
6、 员工关怀工作、健康提升活动方案的策划与实施、关怀中心的建设与运作，提升员工满意度

举报 分享

敏实集团是一家全球知名的汽车零部件供应商，2022年全球汽车零部件供应商百强榜排名第82位，在全球约有20000多名员工，公司于2005年12月1日在香港联合交易所挂牌上市（股票代码：00425）。敏实基于高性能铝材、高弹性TPV、改性塑料等新材料以及表面处理技术，形成了各类外饰件和车身结构件产品体系，并发展出铝动力电池盒、智能前脸等电动化、智能化新型产品。敏实集团立足中国，布局全球，在中国、美国、墨西哥、泰国、英国、德国、塞尔维亚、波兰、捷克等多个国家设有生产基地。
经过多年的潜心经营，敏实与海内外主流的汽车品牌客户建立了稳定、长期、协作的业务关系，客户覆盖了市场主要整车企业，与全球年销量100万辆以上乘用车品牌达成长期合作关系，包括宝马、奔驰、大众、奥迪、丰田、本田、日产、福特、通用、吉利、长安等，同时与特斯拉、蔚来、理想、小鹏等新能源汽车品牌达成了合作。
敏实从新材料技术、优质产品和优质客户群三个维度形成了良性循环，由此构建了完整的业务体系，并推动主营业务持续、稳健增长。