宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、梳理改善薪酬体系，并指导、监控各分子公司执行；
2、搜集行业所在地区薪酬福利状况，调整内部薪酬福利状况并加以分析，为企业薪酬调整方案提供依据；
3、负责省级平台公司本级员工和分子公司主要经营者年薪办法的拟订和年薪考核，员工薪酬（含福利）的确定、发放等管理工作；
4、负责省级平台公司本级员工和分子公司主要经营者的绩效管理工作；
5、贯彻执行国家和省市政府规定的社会保障制度，制定与企业经营发展相适应的福利制度；
6、负责员工劳动关系管理，含员工劳动合同签订、劳动保护、职业病防护、社会保险和住房公积金缴纳，劳动年检及工伤等工作；
7、分析、测算企业整体的薪酬福利成本，并监控分子公司的薪酬福利成本情况；
8、定期分析薪酬福利体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬福利体系调整建议。

任职要求：
1、有大型企业人资工作经历，并具备3年以上人力资源管理工作经验，2年以上薪酬管理工作经验；
2、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程，熟悉相关的法律法规和政策；
3、具备良好的观察和学习能力；
4、职业素养好，沟通协调能力强；
5、能承受较大的压力，工作认真负责；
6、愿意与公司长期共同发展。 举报 分享

    浙江浙农茂阳农产品配送有限公司是由浙江农资集团和茂阳农发集团强强联合组建而成的专门从事农产品加工及配送服务的专业化企业。公司位于浙江诸暨市江龙工业园，是浙江省内知名的 农产品配送企业，拥有食品留样检测室、农产品配送区、冷库、中央厨房等现代化储运设施，主要配送客户500余家，年配送额达2亿余元。

    公司按照“做安全优质农副产品的供应服务商”的宗旨，通过强强联合，用一颗善心，将浙农茂阳打造成为“客户省心、政府安心、农户开心、股东称心、员工舒心”的五星级企业，为客户提供“真心、用心、专心、细心、贴心”的五星级服务。力争通过3-5年发展，销售规模达到20亿元以上，走出绍兴，辐射全省，走向全国，成为农产品加工配送服务的龙头企业，并积极谋求上市发展。

    公司秉承浙农“诚信创新 卓越分享”的企业发展理念，建立员工创业平台，在为有志之士提供事业发展平台和高薪回报的同时， 对骨干员工将给予一定的股权激励。