生产周边主管
宁波华瓷通信技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:通信/电信/网络设备
职位信息
- 发布日期:2016-10-22
- 工作地点:宁波
- 招聘人数:1人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:5500-7000/月
- 职位类别:生产主管
职位描述
职位描述:
岗位职责
1、完成生产任务
参与需求、合同的评审。根据《生产计划》下达生产指令,再安排物料配料工作,根据产线的不合格品的状态及时的安排维修工作。
跟踪小批量的转产工作 ,统计、安排生产易耗品的采购工作 ,根据生产的人员情况及生产需求及时写人员招聘表 ,实时掌握生产信息,做好生产汇总报表,及时向上级汇报工作。
2、生产过程管理
组织并监督班组长开早会,协调维修组的工作。 对物料及维修作业过程进行监督、指导,同时进行质量控制,保证生产质量。 监督检查员工的工作状态,对违规操作提出警告并纠正。 参与产品质量问题的分析,并制定实施纠正和预防措施。
3、生产现场6S管理
推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管理。 按时安排班组长对车间员工6S的执行情况进行考核,并实施奖罚,确保制度得到落实。
4、生产安全管理
负责监督并落实各项生产安全制度,经常性开展安全检查。 进行生产安全检查,做好事故防范和处理工作。 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
5、控制并降低生产成本
控制物料损耗。 平衡用电,节约能源。
6、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度,经批准后监督执行。
7、完成生产车间月报表、物料台账统计和绩效工资核等。
8、监督下属完成员工的培训工作。
9、完成公司领导交办的其他工作任务
任职条件
1.具有生产管理专业知识和生产管理经验;
2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3.虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;
4.坚持原则,廉洁奉公;
5.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。
公司福利政策:
1)提供员工宿舍、免费工作餐(餐贴);
2)节日福利、员工生日福利等;
3)每年安排旅游;
4)提供员工培训学习机会;
5)年终绩效奖金;
6)按照国家法律法规签订劳动合同、缴纳社会保险。
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岗位职责
1、完成生产任务
参与需求、合同的评审。根据《生产计划》下达生产指令,再安排物料配料工作,根据产线的不合格品的状态及时的安排维修工作。
跟踪小批量的转产工作 ,统计、安排生产易耗品的采购工作 ,根据生产的人员情况及生产需求及时写人员招聘表 ,实时掌握生产信息,做好生产汇总报表,及时向上级汇报工作。
2、生产过程管理
组织并监督班组长开早会,协调维修组的工作。 对物料及维修作业过程进行监督、指导,同时进行质量控制,保证生产质量。 监督检查员工的工作状态,对违规操作提出警告并纠正。 参与产品质量问题的分析,并制定实施纠正和预防措施。
3、生产现场6S管理
推进6S现场管理制度,实现生产车间标准化管理。 按时安排班组长对车间员工6S的执行情况进行考核,并实施奖罚,确保制度得到落实。
4、生产安全管理
负责监督并落实各项生产安全制度,经常性开展安全检查。 进行生产安全检查,做好事故防范和处理工作。 定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
5、控制并降低生产成本
控制物料损耗。 平衡用电,节约能源。
6、组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度,经批准后监督执行。
7、完成生产车间月报表、物料台账统计和绩效工资核等。
8、监督下属完成员工的培训工作。
9、完成公司领导交办的其他工作任务
任职条件
1.具有生产管理专业知识和生产管理经验;
2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;
3.虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;
4.坚持原则,廉洁奉公;
5.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。
公司福利政策:
1)提供员工宿舍、免费工作餐(餐贴);
2)节日福利、员工生日福利等;
3)每年安排旅游;
4)提供员工培训学习机会;
5)年终绩效奖金;
6)按照国家法律法规签订劳动合同、缴纳社会保险。
职能类别: 生产主管
公司介绍
宁波华瓷通信技术有限公司坐落于美丽的休闲之都海滨城市——宁波,公司于2013年4月成立,总投资3600万元,是一家集研发、生产、销售移动通信基站射频前端模块为一体的高科技公司。我司研发技术团队有着将近20年的国内外自主设计研发的经验, 随着国内4G网络的迅速发展,我国自主研发的TD-LTE网作为世界主流的4G通信网之一,我司所自主研发、生产的TD-LTE八路合路器为主的射频前端模块也整个国内市场也迅速扩张,,目前公司已取得19项实用新型专利和7项外观设计专利,是鄞州区重点关注的高新技术企业,未来5年也将走向资本市场。
公司坚持“以人为本、务实创新”的内部管理理念,“诚信为本、互惠双赢”的对外经营理念。倡导“尊重人才,人尽其才,才尽其用”的用人原则,不断强化激励与约束相结合的人才管理机制,打造精英化管理团队。
公司也将针对公司每一位管理人员制定详细的年度培养和学习计划,帮助每一个管理者不断成长,取得更大的提升空间,不断获得晋升的机会。
公司坚持“以人为本、务实创新”的内部管理理念,“诚信为本、互惠双赢”的对外经营理念。倡导“尊重人才,人尽其才,才尽其用”的用人原则,不断强化激励与约束相结合的人才管理机制,打造精英化管理团队。
公司也将针对公司每一位管理人员制定详细的年度培养和学习计划,帮助每一个管理者不断成长,取得更大的提升空间,不断获得晋升的机会。
联系方式
- 公司地址:上班地址:宁波市鄞州区投资创业园金源路818号3#楼