宁波招聘

职位描述：
具体职责：
1. 根据公司战略及发展规划，拟定员工培训工作规划；
2. 秉承公司经营理念和价值观，塑造、维护、发展和传播企业文化；
3. 制定、修订公司培训工作管理体系、指南及工作程序，确保培训工作的高效运作；
4. 依据公司发展所需，设定员工素质模型，并组织设计配套的培训课程；
5. 组织开发各类员工内部培训方案，确保符合公司战略发展的人才素质所需；
6. 发掘及培训公司内部培训师团队，确保符合公司各类培训工作要求；
7. 统筹管理各类培训资源，包括现场培训，E-learning平台，移动学习平台等渠道；
8. 积极开拓外部最新培训资源及培训理念，并有效运用到工作中；
9. 组织开拓各类外部培训机构及培训方法，积极引入高效益的培训体系；
10. 负责本部门团队建设，培育人才梯队，提升团队工作效率，建设高素质的员工发展团队及行政工作团队；
11. 拟定本部门的年度工作计划及预算,并督促实施；同时确保符合公司管理章程；
12. 准时呈交各类工作报表/报告，以助修订公司相关管理方向；
13. 完成上级指定之其他工作。
任职资格
1、 学历：本科以上学历；
2、 工作经验：六年以上培训工作经验，两年以上同等职位经验；
3、 个人素质：
a、 积极、坦诚、公正；
b、 敬业、责任心强；
c、 良好的团队合作意识；
d、 能承受较强的工作压力。
5、 能力：
a. 熟悉培训工作；
b.具备良好的统筹能力、分析判断能力及解决问题能力；
c. 良好的人际交往、沟通能力。 举报 分享

澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。