宁波招聘

职位描述：
学历背景：
人力资源、企业管理、工商管理类相关专业，大学本科以上学历
培训及资历：
接受过管理学、心理学、人力资源管理等知识培训
工作经验：
   5年以上人力资源管理经验，2年以上招聘中层管理经验，有猎头相关经验者优先。
基本技能和素质：
1．对各类人才的工作技能有准确的评估；
2．熟悉公司各岗位能力要求；
3．熟悉国家与地方劳动法规；
4．精通各种招聘渠道的运用；
5．熟练运用各种面试技巧和甄选方法，主动寻访合适的人才，并善于判断分析；
6．具有较好的写作能力，能够熟练使用办公软件。
工作内容：1．根据集团人力资源战略，完善、改进招聘管理制度，以促进招聘制度的不断完善；
2．负责年度人力需求调查，收集、整理、统计分析人力需求调查数据，组织拟订集团年度招聘计划；
3．负责对各子公司的招聘实施工作提供技术指导和支持；
4．负责建负责各种招聘渠道的建立与维护，根据招聘需求开展各项招聘活动；
5．立和完善各种测评手段和试题库，根据相关数据进行统计分析；
6．负责集团总部拟定录用人员进行招聘条件谈判，根据需要进行背景调查；
7．负责公司局域网和人才网站招聘网页的维护和更新；
8．负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制，开展大学生校园招聘；
9．负责新员工试用期的跟踪、考核、评估；
10．负责推动公司各部门职位说明书编写和更新工作；
部门人员培养与团队建设，协助和配合相关部门管理工作。 举报 分享

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