宁波招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定年度人才招聘、培训计划，并具体实施； 
2、负责人力资源和行政管理工作，包含人事管理、档案管理、招聘管理； 
3、执行和落实人力资源和行政管理制度，不断健全公司的人力资源和行政体系； 
4、组织定期对学校的人力资源状况作统计分析，对组织发展和人才建设提出合理化建议，并形成一套完整的人才梯队的打造； 
5、负责学校重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。 
6、倡导企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力； 
7、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作，达到战略目标。

任职资格： 
1、本科及以上企业管理、人力资源管理或心理学等相关专业； 
2、3年以上人力资源经验； 
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
4、具备带领人力行政部建立绩效管理体系，优化薪酬绩效能力，以最大化达到激励员工为目的。 
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

 
  维恩教育集团成立于2000年12月，是宁波市乃至浙江省成立最早，规模最大，质量口碑最好的专业英语培训学校之一。
  十数年来，维恩一直探寻自身发展模式，研究教育行业的发展动态趋势，分析市场数据，寻求共赢。2010年，维恩应广大家长孩子的需求，向多元化发展渗透。目前在宁波、拥有直营的6家文化课培训学校.维恩正在往综合型的教育集团前进！
 福利待遇：
1.薪酬范围：6-15万；
2.为全日制劳动合同员工缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）、公积金；
3.可享受法定节假日及15天左右寒、暑假；
4.住宿：为员工提供舒适住宿环境；
5.按季度发放劳保用品，享受每年6-9月份高温补贴费；
6.员工旅游：春季、秋季会组织旅游（省内、省外、国外）；
7.节日福利等。