宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助经理拟定公司薪酬福利政策，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施。
2、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、 负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、 负责组织收集公司外部薪酬福利资料；
7、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、大专及本科学历，人力资源、企业管理、管理学等相关专业；
2、3年以上企业人力资源管理工作经验，2年以上大中型企业同岗位实战经验；
3、具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
4、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行；
5、具备较好的分析能力，文字功底较好、了解人力资源管理各项实务的操作流程；
6、熟练使用OFFICE办公软件。 举报 分享

公司简介：
福达合金材料股份有限公司创办于1994年3月，是一家集电接触材料研发、生产、销售、技术咨询与服务于一体的国家高新技术企业。2018年5月17日在A股主板上市（股票代码：603045）。公司主导产品包括触头材料、复层触头、触头组件三大系列，应用范围覆盖绝大部分涉及电接触的场合。公司产销量多年居国内***，主要配套服务于正泰、德力西、宏发、ABB、施耐德、西门子等国内外客户。产品销往欧洲、美洲、亚洲等全球二十多个国家和地区。公司先后荣获：国家企业技术中心、国家知识产权优势企业、浙江省重点企业研究院、浙江省创新型示范企业、浙江省标准创新型企业等殊荣；三项产品列入国家火炬计划或国家重点新产品计划，多项成果荣获浙江省及温州市科技进步奖；公司先后通过了ISO9001质量管理体系、IATF16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证，以及CNAS认可实验室。
行业地位：公司综合经济指标连续多年稳居国内***，亚洲第二，世界第三
公司规模：拥有员工千余名，年销售额二十余亿。
公司荣誉：温州百强企业之一，国家高新技术企业
科研实力：业内首家省级企业研究院——浙江省福达电工电子材料研究院，博士后科研工作站，分别与中南大学、哈尔滨工业大学合作成立技术研发中心。
公司愿景：公司以成为世界领先的电接触材料研发和制造基地、成为提供电接触系统整体解决方案的领先供应商为未来奋斗目标。
欢迎各位人才加入福达合金材料股份有限公司，与我们一同为中国电气行业助力！

薪酬福利：
1、本公司职员工作时间实行单双休制，每天8小时；每月15号准时发放上月工资，全员购买五险一金
2、公司提供免费住宿，住宿标准1-4人/间，室内设有独立阳台、卫生间、空调、热水、wifi，如外宿则提供住房补贴；食堂提供一日三餐，菜色丰富价格实惠
3、按国家规定享有带薪法定节假日，生日及传统节日均发放礼品现金，夏天有高温补贴，春节报销路费
4、在职学历进修激励：在职博士3万元，在职硕士1万元，在职本科5千元
5、丰富的员工活动及种类齐全的文体场所，良好的职业发展通道和人才晋升空间。