宁波招聘

职位描述：
1、大专及以上学历; 2、人力资源或管理相关专业 3、人力资源六大模块培训、劳动法规、社保政策等培训 4、3年以上工作经验，2年以上管理经验，在部门经理岗位上工作1年以上 5、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识 6、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 7、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 8、待遇：公司实行单双休，每年有两次加薪机会，年底有年终奖，提供住宿和免费工作餐，缴纳社保 职位职责： 1、协助副总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、负责公司人力资源规划的执行 3、全面负责人力资源管理的各项事务 4、负责其他人事事项 5、负责人力资源内部的组织管理 6、完成副总经理交办的其他任务 举报 分享

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