宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司年度发展计划，协助人力资源总监制定人力资源规划方案，组织实施并监督执行；
2、完善招聘配置、绩效考核、培训规划、薪酬福利、员工关系及企业文化建设等人力资源管理体系；
3、制定招聘方案，优化招聘渠道，对候选人进行系统性测评，达到人岗匹配的目的；
4、完善公司的绩效管理体系，制定考核制度及关键考核指标，建立有效的员工激励与发展机制；
5、根据公司薪酬和晋升政策，组织提薪及晋升评审，完善公司福利体系；
6、组织员工培训，新员工的入职接待；组织员工的绩效面谈、离职面谈、员工满意度调查等工作，及时了解员工动态，加强沟通与交流；
7、负责员工关系的协调及管理，妥善处理劳资关系，做到合情、合法、合理，化解劳资争议及纠纷；
8、维护相关部门关系并保持良好的沟通与合作关系，例如人社局，仲裁庭等；
9、完成上级交代的其他工作。
职位要求:
1、本科或以上学历；
2、3-5年人事经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，卓越的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备优秀的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

     目前驿淘已运营及合作园区10家，涉及的城市包括宁波、杭州、金华、绍兴、济南、泉州，营运总面积280000㎡，入驻电商企业数1000多家。驿淘目标在2016年园区总数达到50个，布局省市达到9个，包括浙江、上海、江苏、福建、广东、山东、河北、河南、安徽，营运总面积将达到1500000㎡，入驻园区企业数将达到5000家。
     驿淘的飞速发展来自于驿淘人的专业和努力，驿淘管理团队中多人拥有浙江省电子商务职业经理人和浙江省电子商务企业评定评审员资质，80%管理团队成员来自世界500强企业，管理岗位任职时间5年以上，有着丰富的市场、运营和财务经验。
   目前驿淘服务体系包括商务办公服务、商家成长服务、人才综合服务、智能物流服务、金融信贷服务、商脉联盟服务等六大服务模块体系和园区管理系统（在建）、园长培训体系、公共服务平台三大输出体系。2015年7月驿淘又成为淘宝大学人才服务商合作伙伴。2015年12月驿淘与苏宁易购就绍兴驿淘园区项目达成战略合作。