宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
在集团人事行政管理中心及城市公司总经理领导下，负责城市公司人力资源管理、行政管理工作，保障城市公司其他各项工作的顺利推进。
1.根据城市公司年度经营计划，制订本部门工作计划，并组织实施；
2.在集团人事行政管理中心的指导下，配合城市公司总经理制定和完善相关流程制度的实施细则，并负责组织执行；
3.负责提出城市公司部门岗位设置和人员编制方案，管理城市公司招聘、培训、任免、绩效管理、薪酬管理、企业文化建设以及各项人事工作；
4.负责管理城市公司各项行政事务及后勤保障工作，如公文管理、印章管理、固定资产管理、会务管理、档案管理、接待管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理等；
5.负责部门内部工作安排，确定本部门人员的分工，指导下属人员完成各项工作，负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效；
6.配合其他部门工作，完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1.人力资源、行政管理等相关专业统招本科及以上学历；
2.男，28-40岁，5年以上知名地产公司人力行政管理工作经验，包括2年以上人力行政部负责人工作经验；
3.了解房地产项目开发流程，熟悉国家、地区相关法律法规及政策，掌握人力资源与行政管理的各项工作流程、模式与工具，擅长企业文化建设、行政管理；
4.工作思路清晰，具备较强的综合协调、领导能力及服务意识，良好的文字表达能力；
5.有温岭当地工作经验者优先。 举报 分享

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