宁波招聘

职位描述：
学历背景：
人力资源、企业管理、工商管理类相关专业，大学本科以上学历
培训及资历：
接受过管理学、心理学、人力资源管理、决策学、领导艺术等知识培训
工作经验：
1．具有3年以上多元化集团公司同岗位相关经验；
2．熟悉现代企业管理模式，具备相关的实践案例；
3．具备人力资源工作的规划、建立、实施和管理经验，具备人力资源战略开发经验。
基本技能和素质：
1．本科以上学历，6年以上人力资源管理工作经验，；
2．具有全面的人力资源理论知识，丰富的企业人力资源管理实操经验；
3．精通人力资源六大模块，最新劳动法律、法规及地方政策，在人力资源管理工作上有成功案例；
4．擅长人力资源管理体系的建设和维护，有较强说服能力和谈判能力；
5．对事态的发展具有敏锐的判断能力、洞察能力；
6．具备解决紧急、复杂问题的能力；
7．具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心；
9．有很强计划能力、执行能力。 工作内容：
1．为重大人事决策提供建议和信息支持；
2．组织制定、执行、推行，监督公司人力资源管理体系的运作，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设）；
3．向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4．塑造、维护、发展和传播企业文化；
5．组织制定公司人力资源发展的各种规划方案，并监督各项计划的实施；
6．为公司主管及以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
完成上级临时安排的各项工作任务； 举报 分享

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