宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及公司业务发展，汇总岗位需求和人员需求数量，确定招聘达成目标。
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；各招聘渠道的岗位的维护与更新。
3、搜索简历，和目标对象进行电话沟通，对应聘者进行初步面试考核，并组织相关部门协助完成复试工作，确保面试工作的及时有效开展。
4、建立公司人才库，做好简历管理工作，跟踪和搜寻同行业人才动态，保持联系。
5、新员工入职维护，跟进新员工试用期内情况并做好记录，解决新员工工作中的困扰。
6、总结招聘工作中存在的问题，优化招聘制度和流程，完成招聘分析报告。
7、完成公司上级领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理类专业。
2、1年左右相关工作经验
3、熟悉企业招聘相关流程的建立及执行，具有良好的沟通能力及书面表达能力，熟练使用办公软件。
4、优秀的语言表达能力，抗压能力强，良好的团队合作意识。 举报 分享

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