宁波招聘

职位描述：
职位描述：

该职位为总经办主任 全面负责公司人力资源、行政管理工作。

1、制定、执行、监督行政系统的管理规则制度及标准；督促、检查制度及标准的贯彻执行情况；
2、负责公司各项会议的组织、安排、会后问题的跟进、解决，以及各类文化活动的策划和组织实施；
3、全面主持公司行政管理工作，行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力；
4、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
8、负责公司的整体企业文化建设。

任职要求：
1、大专以上学历，8年以上中型企业人事行政岗位管理工作经验，具备制造型企业管理工作经验，工厂型企业行政后勤事务处理能力
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

浙江金辉仪表有限公司创建于1988年。28年来忠于初心，始终专注于精密仪器仪表的研发与制造，致力于为客户提供无与伦比的高品质产品和服务。公司业务涉及各类仪器仪表的研发、生产制造、技术支持等多个领域，目前已相继推出温湿度计、探针温度计、烤箱/烤炉温度计、水温计、花园温度计、雨量计、厨房计时器等多种品类。
创立伊始，浙江金辉仪表有限公司坚持“专业、精准”的战略性定位，对设计、选材、生产、性能测试等环节进行严苛的把控。阔达20000平方米的新普锐斯国际工业园，每一处都以现代化的维度衡量，以全球高标准生产环境要求而设计。公司内部实行精益化管理，以SAP-ERP作为企业核心管理平台，为提供工作效率，实现办公自动化提供高效的支持。2016年，公司又斥巨资建成国内首屈一指的仪表自动化生产线，从下料、焊接、组装、检验实现全自动化流水线作业，保障产品工艺和品质的同时大幅度提高生产效率，各类仪表年产量突破2000万台。