宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

1.了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2.负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；
3.在公司整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设；
4.保持与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

任职资格:

1.统招本科及以上学历；
2.五年以上专职人力资源工作经验；
3.较强的责任心和抗压能力；
4.较强的沟通能力和解决问题能力；
5.有互联网从业经验者优先。

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