宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

对部门各项工作的规划和安排及对各岗位制定岗位说明书和考核标准
1.1 根据行政部年度发展规划和要求制定部门各项工作推进计划和开展方向；
1.2 设定部门各工作人员的工作职责和工作标准，制定相关岗位说明书；
1.3 根据各岗位工作要求和标准设定考核标准。
对部门各项工作的标准流程的修订和完善
2.1 明确各岗位工作要求和执行标准，根据标准制定总务相关作业标准书和流程；
2.2 根据日常操作及具体变化点定期修正和完善相关制度和作业流程、标准；
2.3 定期对部门制度、流程进行宣导和执行，并在区域内相互沟通检讨；
加强对部门各成员能力提升和培养及部门团队建设工作
3.1 根据各成员日常工作完成情况定期进行分析检讨，提高工作效率；
3.2 定期召开部门会议，及时传递公司、部门工作重点，有序推进各项工作；
3.3 有针对性合理安排提供相关人员的培训项目，提升岗位技能；
3.4 加强团队各成员之间的沟通及团队建设。
对部门各项工作执行情况的督导和各项费用的审核
4.1 根进各成员工作进度，有效进行指导与提升；
4.2 各项费用支出单据的审核，与部门费用统计报表的生成，异常支出对策等
对外关系的维护与提升
5.1 相关对外关系的建立和维系；
5.2 对于公司、部门突发事件的紧急处理和应对。

任职资格:

1、大专以上学历；
2、5年以上行政相关经验，3年以上管理经验；
3、有大型制造型企业经验。

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