宁波招聘

职位描述：
职位描述

1、负责公司人事管理工作，完善人事管理的各项规章制度并有效执行与跟踪；
2、负责员工的招聘与筛选工作，办理入职、离职、任免等相关手续工作
3、负责整理更新公司人力资源基础数据，分析人事月报系统，向公司决策层提供人事基础数据信息和报告；
4、拟定公司的培训计划、提供培训体系的完善建议，负责公司级员工的培训，有效执行公司的培训。
5、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
6、负责员工工资核算，提供薪酬体系的完善的建议。
7、负责新员工社保缴纳，办理社保卡
8、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；
9、负责配合领导完成其他专项工作。 

任职要求：
1、人力资源、管理学、心理学相关专业出身，大专及以上学历；
2、3年以上人力资源工作，1年以上管理经验，有制造型企业工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有认识，能够熟练开展工作；
4、具备优秀的沟通、协调、团队领导能力，有强烈的责任心。 举报 分享

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