宁波招聘

职位描述：
职位描述：
1. 为公司业务发展提供招聘支持，确保各业务按计划开展和达成；
2. 推动人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才；
3. 培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；
4. 传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
5. 员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
6. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。

任职资格
1、本科及以上学历，HR相关专业优先；
2、5年以上HR相关工作经验，熟悉擅长HR其中的2-3个模块工作；
3、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
4、具备较强的沟通能力，并有优秀的职业素质和团队协作精神。 举报 分享

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