宁波招聘

职位描述：
一、门店店制落实、相关细节到位，包括：
1、门店的前台、洽谈区、各功能区域、更衣室、卫生间、洗浴间、各办公区域的物品标配。固定摆放位置、摆放数量、摆放标准。
2、仪容仪表、穿着打扮、礼仪接待，细节要点记入门店手册
3、卫生标准、保洁物品摆放、相关执行标准记入门店手册
4、门店各种开关、能耗数值管控，具体巡查流程和细节记入门店手册
二、下店核查要点：
1、服装、接待规范性，及处理应急事件演练，如：上级部门抽检、年检
2、卫生细节、问题，后续跟进改善，人员置换等等
 3、单店能耗范畴，合理空间、月度费用监管。
 4、对单店运营人员能力考评考核，打分记录，做好优胜略汰
三、引导培训运营经理如何管理、如何培训
推进A/B/C店轮换、升降晋升机制，做好人员调整，让人人有危机，各个争上游。不争一城得失，实现总体氛围前行。


任职要求：
1、有3年以上大型连锁门店运营管理经验，5年以上工作阅历；
2、较强的沟通能力和培训组织能力；
3、25-35周岁，形象端庄大方。 举报 分享

宁波市帕特农体育发展有限公司诚聘