宁波招聘

一、招收对象：
下岗工人、退伍军人、应、往届初高中毕业生，城镇待业青年、农村青年，男性，年龄35—45周岁之间（高中以上学历及退伍军人条件可适当放宽）。
二、招收条件：
1、思想进步、热爱党、热爱社会主义，热爱安保工作，无劣迹。
2、初中以上文化程度，会写汉字、会讲普通话。
3、身体健康，五官端正，无纹身，无O形腿，无口吃，身高在1.70米以上。
三、有关问题：
1、上岗后由公司统一配发服装、保安装备。
2、实行定期休假制度，由公司根据本人要求和工作情况安排。
3、在保安岗位表现良好，个人素质较高，有一定的管理能力，公司择优晋升为领班管理岗位。
四、录用条件
1.青浦城区优先；
2.上海市常住户口；

    上海四维尔投资集团有限公司坐落于美丽的上海青浦。自创立以来，遵循“顾客至上、贡献社会、尊重员工、实现理想”的经营理念，从行业追随者逐步上升为行业领跑者。目前拥有汽车零部件、卫浴洁具、房产置业、金融投资四个产业，其中主营业务汽车零部件已成为行业细分市场的标杆。
    四维尔集团坚持“科技创新是企业的发展核心”的理念，率先在国内建立起塑胶、电镀技术研究中心，采用国际领先的三维设计软件，拥有先进的设计开发系统，与浙江大学、日本丸井株式会社等单位建立了长期合作关系，并在北美、欧洲、日本建立了三大国外研发基地。公司一直以来十分重视科技创新和重大技术改造的投入，积极引进国际上技术领先的生产加工设备和生产工艺、技术。目前拥有专业技术人员200余人，日本专家和高工19人，拥有高素质的专业设计、研发、生产、售后服务人才队伍，具有专业制造的丰富经验和雄厚的技术力量。。
    四维尔集团坚持品牌建设六要素原则：产品质量是灵魂、企业形象是脸面，知识产权是内涵、广告宣传是支撑、科技创新是源泉、市场份额是目标。经过二十几年的精心培育，四维尔品牌荣获浙江名牌、市长质量奖、市著名商号，与国际高端品牌作为长期战略合作伙伴。四维尔品牌的战略目标是要从中国名牌上升为行业世界名牌。
    四维尔集团坚持“企业文化是企业核心竞争力”的观念，专门成立了以董事长为名誉组长，行政副总裁为组长的的企业文化建设组，与时俱进提升四维尔特色文化体系建设，不断培育员工具备六种精神（拼搏、敬业、创新、求实、学习、团队精神），增强企业凝聚力，使来自五湖四海的人才形成一种声音、一个方向、一股合力，具备强大的团队作战能力。
    经过二十几年的跨越式发展,集团以宁波四维尔工业股份有限公司为核心企业，通过直接、间接持股控股10家公司，已经形成了以汽车装饰件产业为基础，四维尔投资为战略制高点的经营格局，并逐步延伸至房产置业、卫浴洁具、金融投资等新兴产业领域。四维尔集团在浙江慈溪、吉林长春、广州萝岗分别拥有占地300多亩、50多亩、60多亩的生产基地，在上海青浦工业园区购置商用土地50多亩，并有5000多平米的办公楼。
    展望未来，四维尔集团的定位是以做强实业（汽车零部件、卫浴洁具）为基础，以做稳资本（金融投资）和房产置业为助推，实现“百亿企业、百年企业”的战略目标，并在以下五个方面培育核心竞争能力，确保企业可持续发展：一是塑造卓越的企业文化，使企业上下同心；二是制订科学的发展战略和五年规划，引导企业“走向光明”；三是推进品牌战略，发挥品牌“聚宝盆”效应；四是培育持续的创新能力，使企业充满活力，推动行业进步；五是夯实基础管理，从优秀到卓越，确保企业永续经营，促进社会发展。