宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1.培养销售团队
各项培训：新店员前入职，店员基础知识培训，资深店员培训，店长心态培养
（结束后和与之相关的负责人进行总结跟进）
2.终端店铺会员管理
在每家店铺实施专员会员管理制度，针对性的对自己区域进行针对性的维护，每月及季节性的对会员做出会员特价及体验
（抽查性的检视每家店铺的跟进力度）
3. 新店铺的开业
开业的一切流程都由营运部负责（包括人，店，货）
4. 陈列
新店铺进场陈列，老店陈列维护，后期工作检视跟进
（和陈列部一起检视后期维护工作，包括陈列培训）
5.外促活动指定
针对每一季每个节气每个节日，都由营运部制定出相应的活动，并下达店铺实施
(活动制定出后公司上层达成共识)
6.会议
各项店长会议及终端店铺的例会的开展
（制定任何一次计划，及各项制度的颁布，下达）
7.终端店铺
终端店铺的售后处理，及退还货要求及标准
（反应到产品部）
8.现金管理
针对专卖店的现金进出帐及财务标准
9.货品管理
针对仓库滞销货品的处理，新款上市终端的推广。

任职资格：有相关工作经验优先
工作时间：能接受弹性工作时间 举报 分享

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