宁波招聘

职位描述：
1.负责中高端岗位招聘项目的完成；
2.分析职位需求，讨论形成招聘寻访人才策略；
3.根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；
4.按照职位的要求，与人才进行沟通和评估，制作并提交人才评估报告；
5.跟进职位的招聘流程；
6.跟踪招聘面试，及时了解客户对候选人的反馈，不断调整方向，保证对客户招聘职位的
交付。
可培养

岗位要求：
1.管理工作相关或营销业务经验1年以上；
2.金融行业从业经历优先；
3.有一定的抗压能力，目标感强，职业规划清晰，思维活跃，学习力强。 举报 分享

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