宁波招聘

职位描述：
人事工作
1、负责人力资源管理制度的建立与落实；制定长期的人力资源战略规划，对企业组织架构进行诊断及完善；拟订年度、月度、周工作计划总结；
2、负责各类用工政策法规的理解与应用，合理有效进行劳动用工管理及劳动风险规避；及各类劳动纠纷、员工投诉事件等处理工作；
3、进行岗位评价和分析，定岗定编，控制企业人力资源成本，最大限度发挥企业人力资源效率；
5、建立绩效考核体系，开展绩效考核，对考核结果进行客观评价，为企业选人用人提供决策依据
6、制定培训体系，对公司内外部资源整合进行体系搭建并实施，以及后续候选效果评估等工作。
7、结合公司经营状况以及外部人力市场薪资水平，对公司薪酬体系做不断完善。
8、组织员工开展各类沟通会议，建立良好的员工关系，推进企业文化建设；
9、有效分析人事基础数据及人力成本费用，为各部门人员管理工作提供有效指导意见，为公司人力决策提供依据；
行政工作
1、负责行政后勤各项管理制度的建立、管理工作，制定年度、月度、周工作计划总结；
2、负责公司固定资产、办公设备、通讯设施和交通工具的日常管理工作；
3、负责维护公司知识产权、技术机密、商业机密、商标、商誉、品牌等无形资产方面的权益.
4、负责公司各项活动的组织、策划、开展工作，做好员工关系协调及公司企业文化宣传、团队建设工作；
5、负责与政府有关部门联络、沟通； 举报 分享

     秉持“全球品牌，当地经营；各地成功，全球支援”的新世纪经营哲学，以生产并行销世界知名自行车品牌---捷安特（giant）而享誉全球的台湾巨大集团，于1992年10月8日选定在江苏省昆山市经济技术开发区设立捷安特（中国）有限公司。
    捷安特自创业以来，不断以“全球品牌、当地深根”的行销策略，贯彻发展国际品牌为总体目标，并以坚持创造与生产***综合价值的产品及服务，来满足全球消费者的需求。
    宁波巨大商业品牌管理有限公司前身是台湾巨大集团旗下的捷安特（中国）有限公司宁波销售部。2008年初，捷安特宁波公司成功转型为私营企业，转制成功后，宁波巨大商业品牌管理有限公司作为捷安特（中国）有限公司宁波和舟山地区总代理，负责宁波和舟山大区域市场的giant品牌运营和管理。我们不仅仅只提供高品质的产品,更是total cycling solution--两轮生活的解决方案的提供者,从“分享骑乘的乐趣”到“启动探索的激情”,积极倡导并持续推动自行车的新生活文化。