宁波招聘

职位描述：
职位职能: 储备干部 销售主管
综合月薪：底薪+提成+餐补+高提成+管理津贴
岗位职责：
1、完成分校业绩指标，完成公司交办相关事宜；
2、开朗、富有激情，有较强的沟通能力，管理能力。维护客户客情关系，发现潜在的培训需求与销售机会。
3、具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧；
4、有较强的团队配合能力、组织能力及应变能力，有电话销售及管理销售团队经验；
5、具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力，能适应工作压力和有追求高薪的愿望；
任职条件：
1、专科及以上学历；
3、积极主动，自信，具有较强的学习能力；
4、良好的沟通技巧及服务意识；
5、灵活，反应迅速，良好的问题解决能力；
6、能够承担一定工作压力。

我们的优势：
1、按国家规定提供各种带薪休假；
2、***的客户+睿智的同事；
3、积极乐观的团队+简洁明快的人际关系；
4、晋级式底薪+提成+个人业绩奖+团队业绩奖；
5、完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台；

6、每年一次公费旅游 举报 分享

通用培训 成就未来
浙江通用培训学校欢迎您
Welcome to Zhejiang Tongyong Training School
浙江通用培训学校成立于1998年，由浙江省副省长梁平波同志亲自题写校训，是浙江省最早从事职业技能培训的单位之一，经过10年的发展，凭着对社会发展脉搏的准确把握和灵活的办学思路，培训项目从无到有、从低到高，办学内容从单一到丰富，已经形成了科目相对比较齐全的培训体系！
浙江通用培训学校师资力量雄厚,拥有各类签约讲师115人，其中教授39人，副教授59人、博士以上学历人员65人。浙江通用培训学校长期与世界许多著名商学院和跨国企业保持密切联系，正逐步向一流培训机构迈进。
浙江通用培训学校始终坚持“敬业、专业、创业”的办学宗旨，先后举办各类高级管理培训和各类职业技能培训班500余期，3000多名学员从浙江通用培训学校走向全国乃至世界各地，为浙江乃至中国的经济发展做出了贡献。
2004年，浙江通用培训学校正式发起成立“通用培训超市”，依靠著名高校的学术资源和全国500强企业的联手合作，加大师资队伍的建设，将学校原有的各类非学历培训项目、各类企业管理的经典课程、各类职业资格培训项目，进行系统的包装整合后，整体的纳入“通用培训超市”的体系中去，并与澳门科技大学等国际知名院校展开了长期、广泛、深入的交流与合作。致力与成为立足杭州辐射浙江乃至影响全国的大型专业培训市场。