宁波招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责公司党建工作和组织人事管理工作；
2、制定公司人力资源整体战略规划；
3、 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬管理体系建设，为薪酬决策提供支持；
5、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、负责员工劳动合同以及员工档案的管理；
8、负责员工社会保险及公积金的管理；
9、负责员工出勤、薪酬和福利的管理；
10、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、为人正直、作风严谨，有强烈的责任感，工作积极主动，具有良好的职业素养和团队协作精神，无犯罪记录。
2、要求年龄40周岁以下（时间截止2016年9月30日）。
3、户籍不限，男女不限。
4、身体健康。
（二）具体要求
1、人力资源管理相关专业全日制本科（学士）及以上学历；5年以上相关工作经验，硕士及以上学历工作年限可放宽到3年；具有知名人力资源咨询公司相关工作经验者优先，具有人力资源管理师及以上职业资格者优先。
2、具有人力资源领导岗位管理经历3年（含）以上，并有人力资源管理的经验和成功案例。
3、中共党员。
 (三)薪酬待遇：年薪壹拾贰万元以上（含五险一金）。 举报 分享

浙江台州安邦护卫有限公司是浙江安邦护卫集团有限公司下属子公司，公司主要经营货币、贵重物品、有价证券的武装守护、押运业务。公司成立于2006年12月，截止2016年6月，共有员工1400多人，承接全市900多个银行网点、150多个上门收款点、1600余台离行式ATM机、200多条押运线路的押运工作，服务范围覆盖全市网点。