宁波招聘

职位描述：
岗位职责：

1.负责部门备用金及营业款的保管，日常部门的收现工作，认真识别货币真伪、负责每天必须及时将营业款存入公司指定银行，每天对资金进行盘点，按照公司要求操作确保资金安全；

2.负责部门日常各项费用的申请报销，相关报销手续必须齐全；

3.负责部门各项财务报表的上交；

4.负责对部门收据、代单的领用、使用、保管、核销的管理，指导营业部人员做好日常的交接手续，责任明确到人；

工作经验：

1、不限工作经验，应届毕业生/实习生/有工作经验均可；

2、专业要求：经管类、营销类专业优先；

3、学历要求：大专以上学历；（有相关工作经验者可适当放宽）

4、年龄要求：20岁以上，28岁以下；

5、素质要求：有一定的应变能力及学习能力；

薪资福利：基本工资+绩效奖金+补贴+全勤（2500-3500元以上）

专业的培训体系：新动力培训、储干培训、专业资格认证、管理技能提升培训等全方位培训体系；

快速的晋升通道：

1.管理通道：专员——主管（3个月-6个月）——经理（6个月-1年）——总监助理（2年左右）——总监（3年左右）；

2.专业通道：初级营业员——中级营业员（4个月）——高级营业员（12个月）——项目经理——（18个月）——高级项目经理（24个月）3、丰厚的绩效奖金：根据营业部的业绩计提相应的绩效奖金；

各类带薪休假（法定节假日、年假、婚假）；假期福利：端午送粽子、中秋送月饼等。

定期的员工生日会及区域内的员工活动；

公司提供住宿。 举报 分享

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