宁波招聘

职位描述：
1.组织编制并落实公司人力资源发展规划，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划
2.对上报的工资薪酬进行审核，制定并完善薪酬管理体系，根据公司经济效益和外部环境组织制定合理的员工薪酬管理办法和施行方案，并贯彻实施
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，组织制定、实施员工招聘计划，完善招聘流程，拓宽与优化招聘渠道
4.制定合理的绩效考核方案并组织实施，监督，指导各部门绩效考核过程；根据考核结果，有针对性地对员工进行职务调整、薪酬变动和培训等
5.结合员工梯队建设，建立健全培训管理体系并组织实施，组织制订并实施企业各类人员的培训计划，以提升提升公司中高层管理人员和骨干员工的业务能力
6.完成上级领导交办的其他工作任务

任职资格：
1.男女不限，45岁以下
2.人力资源管理、中文、工商行政管理等相关专业
3.7年以上工作经验，5年以上管理经验
4.有高度的责任心，诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐，具有良好的职业道德和职业操守
5.人力资源管理资格证
6.熟悉人力资源六大模块 举报 分享

浙江保利物业管理有限公司是隶属于中国保利集团公司的子公司，母公司系国 务 院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业。
浙江保利物业管理有限公司于2010年6月由浙江保利房地产开发有限公司和保利物业管理有限公司共同出资组建，注册资本人民币伍佰万元,承接的物业项目已达10个，公司具有国家一级物业管理资质，物业管理楼盘现有保利东湾、保利江语海、保利香槟国际、保利城市果岭、保利湖畔林语、保利滨湖天地等，建筑面积超过300万平方米。管理的项目涵盖普通住宅、别墅、写字楼、商业综合体、公寓等多种业态。

地点：杭州市江干区科技园路65号杭州服务外包大楼801室