宁波招聘

职位描述：
岗位描述：
1、负责公司产品质量保证、产品质量提升指导工作；
2、制定产品质量保证计划及过程规范并推动实施；
3、为产品开发过程规范实施提供咨询、指导和培训，并组织开展产品过程审核，跟踪协调不合格项整改，确保公司规范流程和方法得到落实；
4、组织建立产品开发与度量标准，收集过程数据、统计分析过程情况并以此推动过程改进工作；
5、参与公司质量体系建设、持续改进及有关质量提升的其它工作。

岗位要求：
1、大专及其以上学历，电气相关专业毕业；
2、熟悉质量管理体系相关知识；
3、熟悉项目度量与分析知识、熟悉项目管理方法和管理工具；
4、具有团队精神，较强的组织协调能力，性格稳重、扎实，有快速吸纳新知识的能力；
5、良好的书面和语言表达的沟通能力，具备良好的文档编写能力。 举报 分享

宁波嘉隆工业有限公司位于浙江省美丽的东海之滨——宁波，成立于1996年，2014年年产值逾10亿元，员工1300人，是中国自行车行业标准化委员会脚踏标准首席制定单位，公司以“脚踏”撬动了全球市场，本着“中国飞敏，脚踏实地”的经营理念，一步步发展壮大，与传统接轨，与健康同行，为人们的出行提供绿色源动力。“在细分市场领域实现了连续15年的快速稳健增长，脚踏全球市场占有率达到35%以上。
2002年公司进军汽车等速传动轴，2006年与美国management.inc共同投资3000万美金成立合资公司浙江向隆机械有限公司，专业生产乘用车、非高速公路车等速驱动轴总成和等速万向节，年产值达6亿元，已成为国际国内主要oem市场配套生产厂商之一。
2006年9月，公司从战略发展的需要，从纵向延伸产业链，成立宁波嘉隆金属处理技术服务有限公司，并在天津、重庆、台州等地设立分公司，形成连锁经营的模式。公司的热处理工程检测中心，是热处理行业内宁波唯一一家金属处理技术服务中心、***企业技术服务平台。
公司始终将人才战略作为扩张发展的第一大战略，特别注重人才的培育与引进，先后引进台湾以及国内知名企业优秀管理人才，时至今日，已培养了一支强有力的核心管理研发团队。2002年公司全面推行目标管理，2004年开始推行erp信息化管理，公司实行联邦分权制组织管理，随着一个个分公司的建立，公司正在向集团化、多元化发展迈进。
嘉隆工业期待您的加盟，成就您和企业辉煌的事业！