宁波招聘

职位描述：
【职位职责】
负责支行公司金融业务的拓展和管理。
1.协助支行行长落实公司业务工作计划，监督实施进度，提出合理建议；
2.协助支行行长做好相关规章制度的执行和检查工作，完善内部管理，防范各类风险；
3.协助支行行长做好公司业务拓展和客户营销、服务工作，配合完成支行综合指标，并对支行公司业务指标的完成情况负责；
4.协助支行行长协调内外关系，做好内外衔接工作；
5.负责分管公司业务队伍的建设和培训，提高支行内员工公司业务的综合素质和服务水平；
6.负责完成上级领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.全日制大学本科（含）以上学历；
2.从事银行工作6年（含）以上，其中从事公司业务等市场营销类岗位3年（含）以上；
3.具有比较全面的经济金融、银行业务、风险管理知识，对公司业务产品及市场有比较全面、深入的了解。能够较好地把握公司业务的客户管理及产品管理策略，有较强的统筹规划能力和市场营销能力；
4.能够清晰地认识管理目标，具有一定的团队管理知识和实践经验。
【简历投递】
通过前程无忧系统直接投递或将简历发送至yucanwei@cgbchina.com.cn（注明“姓名+应聘职位”）。 举报 分享

广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。围绕成为一流商业银行的愿景目标，本行确立以创新、高效、客户为中心、以IT为领先、关爱员工为核心的经营理念，始终将“只争朝夕，臻于至善”的企业精神贯彻于经营管理的过程之中，不断改革创新，提升发展质量和水平，成为具有较强竞争优势和影响力的全国性商业银行。2016年，在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排名中，本行按一级资本排名86位，排名逐年上升。
广发银行宁波分行成立于1997年12月，依托宁波良好的区域金融环境，顺势而为，因势而变，取得了较快发展，2015年宁波分行本外币日均存款达到146.54亿，比年初增加4.27亿，增幅为3.00%，本外币贷款余额165.76亿，比年初增加5.56亿，增幅为3.47%。同时，宁波分行积极进行战略转型和业务结构调整，推进落实“集约、专业、精细、规范”的新营销模式，全年营业收入首次突破10亿，同比增长10%，逐步实现向“轻资本、轻资产、轻成本”的转变。广发信用卡作为分行另一张名片，在宁波地区的发卡量累计已经突破100万张，年度刷卡交易量达到206亿，连续三年蝉联宁波地区信用卡市场消费排名第一。宁波分行目前拥有员工500余人，机构网点15家，遍布宁波市区，并在北仑、慈溪、观海卫、余姚、奉化、宁海都设立了支行，是区域内一家业绩优良，具有一定影响力的股份制商业银行。
我行自营食堂提供早中晚三餐、不定期举办户外活动、提供节日福利、生日福利、高温补贴等优厚待遇和专业培训。