宁波招聘

职位描述：
1、根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，适时监督管理人员素质，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。
2、根据现有编制及业务发展，人员需求，；协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期给各部门做出人员分析指导工作
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、对初试、复试考官进行面试培训。
6、监督执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
7、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析
10、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。。 举报 分享

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