宁波招聘

职位描述：
职位描述： <BR>工作概要：在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责护理体系建设，全院护士、护理员的管理和护理质控工作。 <BR>工作职责描述 <BR>1. 护理体系建设和完善。 <BR>2. 护理队伍的管理，护理人才梯队建设，教学等工作。 <BR>3. 护理质控管理,护理质量的监督落实。 <BR>任职资格 <BR>性别年龄：性别不限，50岁以下 <BR>学历要求：大专或以上学历 <BR>专业要求：护理专业 <BR>执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称优先 <BR>工作经验：临床教学医院优先考虑，希望8年以上护理管理经验，在护理质控、教学方面有丰富经验。 <BR>素质要求：为人正派，做事干练，较强的领导管理、组织管理能力，良好沟通协调能力和人际关系。 <BR>具体工作内容: <BR>1. 负责全院护理质量、教学、科研、管理工作，根据医院年度工作计划，拟定全院护理工作计划，并组织实施。 <BR>2. 根据护理院发展情况，对护理院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划和总体目标，并督促检查落实，检查护理质量，定期总结汇报。 <BR>3. 负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。 <BR>4. 了解和掌握各科室护理人员流动情况、护理工作质量、全院特别护理和危重病员人数，根据需要组织好科间协作，对护理人员作临时调配。 <BR>5. 协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作，做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 <BR>6. 深入科室督促检查护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，必要时参加危重伤病员抢救和重要会诊，定期进行护理查房，督促检查和考核护理人员的服务态度、工作质量、各项规章制度和操作常规的执行情况。 <BR>7. 定期召开护士长会议，分析护理工作质量，研究解决存在的问题，严防院内感染，定期组织全院护士长到科室互相检查，互相学习。 <BR>8. 审定护理业务训练计划，定期组织技术考核，对调入护理人员进行考核及岗前培训。 <BR>9. 检查指导病房管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 <BR>10. 建立全院护理人员业务技术档案及技术考核评价工作。 举报 分享

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