宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
一、协助部门负责人开展公司人力资源相关模块工作；
二、负责公司培训工作，包括新员工入职培训、各类专业技能培训的组织与安排，并负责城市公司与复地学院的对接；
三、负责公司企业文化建设，加强员工的企业文化培训，组织、安排各类团建活动与员工业余文化活动；
四、参与负责公司招聘管理工作，编制相关岗位招聘计划、组织安排面试、录用程序；
五、参与公司各类人力资源统计、报表编制、考勤管理等工作；
六、参与公司各类员工关系管理工作；
七、参与公司人力资源其他模块工作；
八、领导分配的其他临时性工作。

任职资格：
一、 大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，有房产公司工作经验者优先；
二、 三年以上大型企业人力资源管理工作经历，擅长培训、招聘等模块；
三、 熟练掌握OFFICE办公软件，较强的文字处理能力，具备良好的管理、沟通、组织协调能力，办事踏实、耐心、仔细，对突发的事件有应急措施和应对能力。 举报 分享

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