宁波招聘

职位描述：
1.教育、销售、人力资源、心理学、语言等相关专业；
2.1-2年相关工作经验；
3.沟通能力、演讲能力、执行能力；
4.新员工入职培训，促使新员工迅速熟悉公司规章制度、组织架构、部门职责、岗位职责等。
5.精通产品知识，对指定岗位进行必要产品知识培训，熟悉公司产品，提升员工岗位技能。
6.对已发布实施的公司规章制度进行宣讲，促使员工知晓制度内容，充分体现制度作用。
7.针对公司发展现状及发展战略，结合培训需求，制定培训计划，提升员工销售等技能。
8.根据培训计划，编写培训课件及教材。
9.完成领导交代的其他工作。 举报 分享

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