宁波招聘

职位描述：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求量，执行招聘计划；
2. 招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，对应聘者进行初步沟通，出具综合评价意见；
4. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
5. 对拟录用人员进行背景调查，发放录用通知；
6. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

职位规范：
1、 任职资格要求
教育水平：大专科及以上学历；
专 业：人力资源、行政管理等相关专业；
经 验：二年以上人力资源相关工作经验；
2、知识、技能和能力要求
1. 了解医疗行业管理模式并具备相关实践经验；
2. 熟练使用办公软件；
3. 熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4. 形象气质佳
5.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

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