宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责白领岗位人员招聘工作，通过多种渠道满足公司人力资源需求；
2、负责开拓招聘渠道，确保能够及时将需求人员招聘到岗；
3、积极建立校企合作关系，开拓地方院校实习生应届生资源；
4、协助上级构建内部梯队建设，为公司储备人才；
5、上级安排的其它工作。

任职资格:

1、本科，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上招聘工作经验；
3、致力于人力资源领域工作，能够承受较大的工作压力，性格乐观开朗；
4、熟悉当地劳动法律法规以及人力资源相关理论，至少在2个模块领域比较擅长。

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