宁波招聘

职位描述：

岗位职责：

1、制定、执行、监督公司人力资源及行政管理制度；
2、根据公司发展战略，制定、贯彻和落实公司人力资源及行政规划；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、制定绩效管理评价政策并组织实施，对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、统筹人员培训计划和组织落实培训；
7、统筹公司各类重大会议；
8、解决劳动争议纠纷，保障公司法律权益。

任职资格：

1、学历： 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、工作经验： 五年以上人力资源及行政管理工作经验，三年以上同等职位经验；
3、个人能力：
a、富有工作激情，能接受高强度的工作压力；
b、精通现代人力资源管理理论与实务；
c、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金福利、用人机制、和培训的方针；
d、具备良好的管理能力、分析判断能力及解决问题能力；
e、具备优秀的组织协调能力、出色的执行能力；
f、良好的文字、语言表达能力。

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澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。