宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、统筹贯彻人力资源部各项工作；
2、组织贯彻执行人力资源管理的相关制度，定期提出合理化建议；
3、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
4、依据用人需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
5、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；
6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
7、协助组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
8、与员工沟通、了解思想动态；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，
3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。 举报 分享

慈铭健康体检管理集团股份有限公司是一家按照“早诊断、早发现、早治疗”暨“预防为主”的医学思想创建的以健康体检为主营业务的连锁化经营的专业体检机构。公司成立于2002年3月，由原解放军总医院（301医院）肿瘤内科主治医师、留德医学博士韩小红女士创立。

经过多年发展，慈铭体检逐步在国内主要城市建立了较为完善的体检服务网络，已经发展为最具全国影响力的健康体检品牌，拥有良好的客户满意度、社会信誉度和较高的品牌知名度。 目前在北京、上海、深圳、广州、武汉、南京、大连、天津、成都、济南、金华等国内主要城市拥有50多家体检中心，是目前国内规模最大、覆盖范围最广、年体检量及累计体检量最多的专业体检机构。

领军人物韩小红博士在2005年和2009年先后被评为“北京影响力”影响百姓生活的“十大经济人物”和“十大企业家”，作为卫生部专家委员及专业体检机构的唯一代表参与了卫生部《健康体检管理暂行规定》的起草论证工作，为推动中国健康体检产业的发展作出了贡献。慈铭体检2008年被北京市消费者协会评“诚信服务示范单位”，2010年被人民日报社授予“健康中国特别贡献大奖”。

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