宁波招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据集团战略和区域战略，制定人力资源规划政策，督促并执行各项人力资源流程及制度，确保合规性有效性；
2、负责根据总部及区域指南，实施和管理蓝白领绩效，确保激励性；
3、负责制定和管理年度培训计划，培养和发展各层级员工，建立完善梯队。
4、负责人员招聘工作，通过多种渠道满足公司人力资源需求。
5、负责建立和谐的员工关系，推进企业文化建设。
6、负责公司人员的考勤和薪资等，做好考勤薪资资料和集团SSC的对接，确保月度考勤数据准确性。
7、上级安排的其它工作。

任职资格:

1、本科，人力资源管理、工商管理、心理学相关专业
2、2年以上人力资源工作经验
3、英语六级及以上水平
4、熟悉当地劳动法律法规以及人力资源相关理论，至少在2个模块领域比较擅长

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敏实集团是一家全球知名的汽车零部件供应商，2022年全球汽车零部件供应商百强榜排名第82位，在全球约有20000多名员工，公司于2005年12月1日在香港联合交易所挂牌上市（股票代码：00425）。敏实基于高性能铝材、高弹性TPV、改性塑料等新材料以及表面处理技术，形成了各类外饰件和车身结构件产品体系，并发展出铝动力电池盒、智能前脸等电动化、智能化新型产品。敏实集团立足中国，布局全球，在中国、美国、墨西哥、泰国、英国、德国、塞尔维亚、波兰、捷克等多个国家设有生产基地。
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