宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 协助制定人力资源规划；根据集团和动力总成公司相关体系，负责建立完善适合义乌制造基地的薪酬福利体系，包括不断优化薪资结构；
2. 根据集团薪酬调研，公司运营情况，提出年度薪酬调整方案和策略；
3. 组织开展年度人工成本预算及核定工作，审核并监控义乌制造基地各工厂月度人工成本预算；
4. 负责E-HR薪酬福利模块数据维护，并及时、准确地提供人力资源分析报告；
5. 根据集团和动力总成相关制度，完善和优化各项薪资福利相关的政策、制度；并保证薪资福利管理的合规及合法；
6. 根据当地社保和公积金中心的相关政策，负责员工社保及公积金、补充保险等相关事务；
7. 负责义乌制造基地员工薪资的预算及审核；
8．其它上级指定的任务。
任职资格 ：
1、学历全日制本科及以上；
2、 五年及以上薪资福利管理工作经验；外资、合资制造型企业优先；
3. 熟悉企业薪资福利的相关知识，熟悉社会保险机构办事流程与相关规定，了解国内外同行业薪酬福利水平。熟悉国家及地方劳动法律法规。
4. 具有较强的薪酬福利体系策划的专业能力；较强的人力资源成本、薪资竞争性分析、薪资结构优化技巧等；
5. 具有较强的沟通、组织协调、问题解决及项目管理等能力；具备较强的抗压能力；
6. 熟悉人力资源信息系统，熟练使用Office系列办公软件；英语水平CET4。

吉利动力义乌制造基地（以下简称动力义乌基地），是世界500强、中国十大汽车生产企业吉利控股集团旗下浙江吉利动力总成有限公司七大生产制造基地之一。位于浙江义乌开发区赤岸镇南青口汽车产业园，是吉利集团为积极响应义乌市加快产业结构调整，同时为实现吉利汽车发动机产品产销资源整合而成立的战略性合作投资项目。基地正式成立于2014年6月，下设浙江锋锐发动机有限公司和浙江义利发动机有限公司两大制造工厂，是集发动机研发、制造、营销为一体的实力型制造企业。
基地员工总数计划约1600人，人才队伍将以呈现年轻化和专业化为特点，充满激情、富有战斗力的管理团队和涉及到各个领域的大量专业技术人才，将为公司打造具有世界一流的动力总成生产制造基地奠定坚实的人才基础。 举报 分享

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