宁波招聘

工作职责：
1、负责研发与讲授管院的必修培训课程；

2、对公司兼职讲师提供专业性协助（讲义大纲、PPT修改）；

3、组织收集,筛选,编写,翻译,审校各类培训教材和资料；

4、负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果, 提出改进咨询意见；

5、参与内、外部培训讲师审核，以及培训质量和教学效果跟踪。

6、担当至少一门必修课程讲授。

任职要求：

1、 学历专业：大学本科或以上学历，人力资源管理、市场营销、工商管理等相关专业毕业；

2、 工作经验：具有五年以上的培训工作经验，其中两年左右的培训课程开发经验；

3、 知识技能：能根据行业及公司发展的需求研发、设计培训课程，并能编写教材及相关资料；熟练运用PPT/EXCL/WORD等应用软件；

4、 其他素质要求：
1）钻研能力： 针对培训需求，能研发相应的培训课程，并且具有将课题深入钻研、分析的能力；

2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；

4）形象端正。

精锐教育是中国领先的高端教育连锁机构，由哈佛、北大精英创立，并由多家国际著名风险投资公司（如贝恩资本）投资。自创立伊始，精锐即秉持教育创新的理念和国际连锁化运营模式，立志成为中国教育行业最受尊敬的品牌。精锐教育总部位于上海，在全国11个城市设有分公司，员工逾8000名。
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行路难，行路难，多歧路，今安在？
当众多的求职者还在不断徘徊、苦苦思索自己的职业道路之时，精锐的员工用实际行动诠释了这一正确的选择。
我们选对了，那么，你呢？