宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人事方面职责：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。
8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9. 负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
13.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
14.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
15.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。
16.其他突发事件处理和领导交办的工作。
二、行政方面职责：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
3.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
5.负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行;负责对后勤、保洁工及保安的管理。
6. 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
7. 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。
8.负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。
9.负责公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
10.负责公司员工活动的策划和组织。
11.负责公司办公用品管理，固定资产盘点。
12.负责并监督实施对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
13.负责公司档案的管理工作。
14.加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作。
15.负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
任职要求：
1、形象气质佳。
2、年龄：27-35岁
3、学历：大专及以上
4、工作经历：2年以上人事行政经理管理经验。
5、基本要求：
①具备较强的领导能力，判断和决策能力；
②操作电脑等办公设备,具备基本的网络知识；
③通晓企业管理理论，具有丰富的管理、培训实践经验；
④办事沉稳、细心、领悟能力强，有良好的团队合作意识；
⑤具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力。 举报 分享

多普勒环保科技有限公司是集自主研发、生产、销售、代理及售后服务为一体的科技创新型企业。公司总部位于浙江省宁波南部滨海新区，该地具有得天独厚的资源禀赋：土地资源丰富、港口资源优越、人才资源聚集，当地政府积极致力于打造环三门湾次经济圈。目前公司在北京、宁波、湖北、新疆等地下设分/子公司，采取引进吸收及自主创新相结合的经营策略，自主开发研究的产品，包括：激光尾气遥感监测系统、数字粉尘仪标定系统、激光粒子计数器标定系统、气溶胶电迁移率粒径扫描系统SMPS、吸湿性/挥发性串级气溶胶分析仪H/V-TDMA、气溶胶凝结核计数器CPC、气溶胶过滤测量标定系统等。
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