宁波招聘

职位描述：
岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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蓝源资本以人才资本化为核心驱动力，集聚了近200名来自投资、证券、会所、律所、金融、管理、科技等领域的高端专业人士，其中博士30余位、硕士30余位，来自500强企业的高管30余位；目前管理着超 200 亿元规模的政府引导基金和股权投资基金；先后投资了100个优秀的高科技及产业链互联网平台型项目，已有11个项目成功登陆主板资本市场，为投资人带来了丰厚的资本回报。
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