宁波招聘

职位描述：
职位/部门： 销售部部门主管/销售部
汇报对象： 销售部经理

工作使命
我支持销售部门经理，带领并管理团队，努力促进销量增长以及实现长期盈利。
我能培训我的员工，以便打造一支具有商业能力、能在销售过程提供帮助的团队。
我带领并启发我的团队充分了解产品系列、当地市场以及顾客需求，从而优化商场的销量。

岗位描述：

1、确保职责区域干净、整洁、货存充足、标价正确，最大限度地提高销量和盈利
2、对产品销售充满热情，积极了解产品的功能和优点。希望和客户、同事分享相关知识
3、了解所在部门的行动计划，协助经理制定及实现目标
4、其他

基本要求：
1.具有5年左右零售、百货、酒店、餐饮、服务、贸易等行业经验，有2-3年管理/领导和发展团队的经验；
2.有厨房家电、家具、橱柜或整体厨房销售经验的尤佳，擅长对外开拓市场和顾客群
3.脚踏实地，开朗，热爱零售行业，乐于服务顾客，喜欢与人打交道
4.强烈的学习意愿和学习能力
5.有较强的自我管理能力，高效利用时间
6.能接受倒班工作制度
7.具有为他人设定预期目标的能力，并提供清晰的方向和安排后续跟踪工作
8.能阅读并充分理解书面英语且能用英语进行交流
9.具有制定行动计划、目标以及跟踪目标进展的经验
10.对人们的日常家居生活以及家居装饰都很感兴趣

欢迎申请，请附上你的简历以及一份关于你为什么申请的介绍，不必很长但很重要，如果你想在众多的候选人中脱颖而出的话, 我们会优先从清楚表明自己目标的申请人中筛选。

加入宜家，请不要再给自己三年五年的时间，我们希望你能在1-2年便能独立带领一个销售部门去作出更大的销售业绩！
来宜家，这里有你想要实现的梦想！

更多关于宜家内部的工作情况，可以在优酷视频搜索“宜家家居”或者拷贝以下路径进优酷：
http://v.youku.com/v_show/id_XNjM2Mzg5NDY4.html?from=s1.8-1-1.2 举报 分享

宜家家居(IKEA)于1943年由其创始人英格瓦·坎普拉德(Ingvar Kamprad)在瑞典创立。历经半个多世纪的发展，如今它已在全世界拥有300多家商店。宜家于1998年进入中国市场，在上海开办第一家商场，随后陆续在北京，成都、广州，深圳，大连，南京，沈阳，天津，宁波，无锡，重庆，武汉等大中城市开办商场。目前在中国已有16家宜家商场。今天,瑞典宜家集团已成为全球最大的家具家居用品零售商,销售主要包括座椅/沙发系列，办公用品，卧室系列，厨房系列，照明系列，纺织品，炊具系列，房屋储藏系列，儿童产品系列等约10000个产品。

我们的愿景：
为大众创造更美好的日常生活！

我们的经营理念：
提供种类繁多、美观实用、老百姓买得起的家居用品。

宜家经营理念最初始于为大众提供经济实惠的家居装饰产品，而非仅为少数人服务。它将功能、质量、设计、价值结合在一起，并始终牢记可持续发展理念。从设计、采购、包装、配送到业务模式，宜家经营理念存在于公司日常运营的每个环节。我们的目标是帮助更多人创造更好的家居生活。

我们的人才理念：
为那些脚踏实地、诚实正直的人们提供发展机会，不仅是职业的发展，还有个人能力的发展。由此我们将矢志不渝地共同创造更美好的日常生活，为我们的顾客，也为我们自己。

宜家的人才理念非常鲜明地阐述了宜家的用人标准 -- “脚踏实地，诚实正直”。那些应聘者，宜家从不会对他们的性别、年龄、学历、民族、宗教信仰、生活背景等因素作具体的要求或限制，只要被证明是最适合的人选，就会被录用，并与宜家共同成长。
宜家会提供多种多样的培训机会和发展空间，并希望员工主动地承担自身的职业培训和个人发展的责任。这意味着，员工要主动地学习、尝试新的知识和工作方法，并且愿意将知识和经验分享给他人。

我们的薪酬福利
宜家创造和维持一个有竞争力的薪酬体系，以吸引和留住我们最宝贵的人力资源并给与他们合理的回报，构建完备的福利体系以适应各类员工不断增长的需求，与此同时，公司致力于为全体员工创造、提供与推动高水平的培训与提升课程。更为重要的是，透明的管理制度，平等的人际关系保证我们所有员工都能在宜家家居卖场愉快的工作。

优秀的企业文化和充分开放的职业发展平台成为宜家吸引和挽留员工的最大亮点。也许宜家不适合每一个人，但或许正是你梦想的地方！