宁波招聘

职位描述：
岗位职责：
1、拟定培训计划，组织培训活动。
2、负责业务人员和代理商的培训辅导工作；
3、营销系统员工的心态、技能、知识的培训
4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
5、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
6、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
7、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
8、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
9、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
岗位要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、工作经验：3年以上培训工作经验；
3、能力素质：能独立制作培训课件；对员工激励培训有独特的想法和培训体系；
4、有银行业务或P2P业务培训经验优先。 举报 分享

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